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【转载】你死后能值多少钱?退休人员死亡后丧葬费标准!  

2016-12-31 14:30:15|  分类: 041待查资料 |  标签: |举报 |字号 订阅

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丧葬费标准:退休人员死亡后丧葬费标准

引文:http://lirongshan2008.blog.163.com/blog/static/720679062016112875353777/

(注:来源不清,待查证)

丧葬费标准:退休人员死亡后丧葬费标准 - 一统江山 - 一统江山的博客

 

一、丧葬费用:是指在丧葬过程中发生的费用。包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用...


丧葬费标准:退休人员死亡后丧葬费标准 - 一统江山 - 一统江山的博客

 

二、因公死亡——丧葬费,指侵害自然人的生命权,致使受害人死亡的,受害人的亲属对死者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。如果职工是因工死亡的,那么这些费用是否该由单位来承担呢?作为死者的家属该怎么计算丧葬费?退休人员死亡后还能赔偿丧葬费吗?最新丧葬费标准:丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。注意几点:

1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。

2、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。

3、计算六个月。

4、实行定额化赔偿,并向赔偿权利人一次性给付赔偿。


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三、退休人员丧葬费标准:退休人员丧葬费,为市上年职工月平均工资3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时,按当地上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费

在丧葬过程中发生的费用包括:

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。(这点钱在北京是买不到墓碑与墓地)

2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。


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按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:

1、寿衣费——受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,赔偿一般标准的寿衣损失。

2、运尸和火化费——这是必须支出的费用,应当全额赔偿。

3、骨灰盒(棺木)费——在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。

4、骨灰存放费用——对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。

北京职工死亡丧葬补助费发放标准多少?

来源:北京养老保险时间:2016-01-26

北京职工死亡丧葬补助费发放标准多少?
【答】:根据北京养老保险政策规定,北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。如需了解更多,请拨打北京社会保障局服务热线010-123333。

2016年退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金发放标准是多少?

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

解瑞松律师回答

关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知

北京市人力资源和社会保障局 北京市统计局 关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知

京人社规发〔2016〕102号

各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、各社会保险经代办机构:

现将2015年度全市职工平均工资公布如下:

2015年度全市职工年平均工资为85038元,月平均工资为7086元。

北京市人力资源和社会保障局 北 京 市 统 计 局

2016年6月3日

关于2015年度北京市职工平均工资的说明

一、统计范围

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。目前,我市已实现社会保险制度全覆盖,个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围,并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。为全面、客观地反映就业群体的平均工资水平,从2010年起,本市扩大了全市职工平均工资的统计范围。2010年以前,职工平均工资统计范围为全市法人单位,包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位,不包括个体工商户;2010年起,逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工平均工资统计范围。从2012年开始由市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布上年全市职工平均工资数据。

二、调查方法

全市法人单位职工工资数据是根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》,通过对全市法人单位进行调查得到的。数据由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送,经市统计部门逐级审核、评估、汇总后,上报国家统计局,经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。

个体工商户有关数据来自个体经营户调查基本情况。

灵活就业人员相关数据来自市人力资源和社会保障局参加社会保险的灵活就业人员基本情况。

三、指标解释

1.职工包括单位的在岗职工和不在岗职工,私营法人单位、个体工商户、灵活就业人员视同职工。

2.职工工资总额包括在报告期内直接支付给本单位在岗职工的工资总额和支付给不在岗职工的生活费。

3.工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资,还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。

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